Новость
О материальной ответственности работодателя за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат работнику Конституционный суд постановил внести изменения в ст.
О материальной ответственности работодателя за несвоевременную выплату заработной платы и других выплат работнику
Конституционный суд постановил внести изменения в ст. 236 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) о порядке начисления компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и (или) других сумм, причитающихся работнику.
Согласно статье 236 ТК РФ в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан вместе с просроченной заработной платой выплатить сотруднику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок зарплаты и (или) других сумм, причитающихся работнику, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Решением Конституционного суда компенсация за просрочку выплачивается работнику также в случае, когда причитающиеся сотруднику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. В такой ситуации проценты за задержку будут начисляться со дня, следующего за днем, когда заработная плата должна была выплачена при своевременном ее начислении, по день фактического расчёта включительно.
До внесения изменений в ст. 236 ТК РФ работодателям необходимо руководствоваться порядком начисления компенсации, установленным постановлением Конституционного суда РФ от 11.04.2023 №16-П.
Согласно статье 236 ТК РФ в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан вместе с просроченной заработной платой выплатить сотруднику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок зарплаты и (или) других сумм, причитающихся работнику, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Решением Конституционного суда компенсация за просрочку выплачивается работнику также в случае, когда причитающиеся сотруднику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. В такой ситуации проценты за задержку будут начисляться со дня, следующего за днем, когда заработная плата должна была выплачена при своевременном ее начислении, по день фактического расчёта включительно.
До внесения изменений в ст. 236 ТК РФ работодателям необходимо руководствоваться порядком начисления компенсации, установленным постановлением Конституционного суда РФ от 11.04.2023 №16-П.
Последние новости
Индексация отпускных
При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов),
В Ханты-Мансийске стартовал Межрегиональный форум МФЦ
Он будет проходить 23 и 24 января. Организатором мероприятия выступил АУ «Многофункциональный центр Югры», которому в этом году исполняется 15 лет со дня открытия.
Получить разрешение на снос, посадку, обрезку деревьев и кустарников можно быстрее
В административный регламент предоставления муниципальной услуги в начале 2025 года были внесены изменения.
Жизнь после зависимости
Путь к восстановлению
Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Клинцах, охватывающие все важные события в городе