Война за кадры в УрФО взорвала зарплатные бюджеты. Девальвированным рублем спасают новые проекты

Рост заработной платы по категориям рабочих специальностей в регионах УрФО за год в ряде случаев достиг десятков процентов. Предприятия вынуждены увеличивать финансовые предложения на фоне критического дефицита специалистов.

Так, в опубликованных в конце прошлого года комментариях Уральского главного управления к докладу ЦБ указывается, что за 3 квартала доходы населения УрФО увеличились на 17%, при этом наибольший рост наблюдался в Свердловской и Курганской областях. «Острая конкуренция работодателей за кадры привела к тому, что зарплатные предложения предприятий в отдельных секторах начали даже превышать зарплатные ожидания соискателей <…> повышение зарплаты в видах деятельности с наибольшим дефицитом работников становилось ориентиром для индексации зарплат у всех остальных», – констатировал экономист управления Сергей Иванов .

Действительно анализ сервисов HeadHunter, Superjob и других аналогичных площадок показывает, что в ряде случаев работодатели готовы платить квалифицированным работникам сотни тысяч рублей. Так, на Южном Урале одними из самых востребованных профессий стали штукатуры (рост за год превысил 180%), бетонщики (38%) и токари (30%). Эти работники могут претендовать на выплату от 140 до 185 тыс. рублей. Еще более высокооплачиваемые вакансии на рынке фиксировались в Свердловской области – например, токарю, согласному работать на вахте, обещали от 360 тыс. Электросварщик мог получить около 300 тыс., а проектировшик генплана с опытом – порядка 280 тыс. рублей.

На рост как номинальной, так и реальной заработной платы обратили внимание и в полпредстве, где отметили, что за год среднемесячная начисленная плата увеличилась на 13% и превысила 88,2 тыс.

«На сегодняшний день основными стимулами роста заработной платы являются увеличение объемов производства и дефицит кадров на рынке труда. При этом необходимо избегать ситуаций, когда рост зарплат превышает рост производительности труда», – в частности, оценил ситуацию представитель президента РФ в Уральском федеральном округе Артем Жога, отметив, что необходимо уделить детальное внимание обучению и профессиональной переподготовке.

«Правда УрФО» также адресовала запрос в Минпромторг РФ с просьбой прокомментировать текущее положение и обозначить пути выхода из сложившейся ситуации. Как указали в федеральном ведомстве, в настоящее время из 72 млн трудоспособного населения в обрабатывающей промышленности занято 10,3 млн человек (для сравнения, в секторе торговли – 13,2 млн). Рост зарплат в обрабатывающем секторе за год составил в номинальном выражении 21% и к сентябрю 2024-го составлял в среднем 85,4 тыс. Дефицит, судя по данным, приведенным в ответе Минпромторга, измеряется сотнями тысяч сотрудников.

«Дополнительная потребность 22 ключевых гражданских отраслей в кадрах к 2030 году – 1,496 миллиона человек (с учетом ОПК – 1,788 миллиона). Среди них 1,06 миллиона специалистов со средним профессиональным образованием и 435 тысяч – с высшим. Кроме того, в ближайшие 6 лет для реализации четырех нацпроектов технологического лидерства необходимо дополнительно 380 тысяч человек. Из них 260 тысяч специалистов со средним профессиональным образованием и 120 тысяч – с высшим», – проинформировали агентство в Минпромторге.

Самая большая потребность, как констатируют в ведомстве, наблюдается по нацпроекту «Беспилотные авиационные системы» – 165 тыс. специалистов. Около 100 тыс. человек необходимо для сегментов критической химии, редкоземельных металлов, композитов и биотехнологий. Еще четырем отраслям нацпроекта транспортной мобильности (авиа-, судостроению, автопрому и трансмашу) дополнительно требуются 66 тыс. сотрудников, а станкостроению – 50 тыс.

Ликвидировать кадровый дефицит Минпромторг намерен совместно с Минпросвещения и кураторами из Минобрнауки. Среди запланированных к реализации мер значатся внедрение в учебный процесс организаций среднего профобразования учебно-производственных комплексов, создание опорных центров для реализации доппрограмм профобучения, обучение студентов по новым программам, разработанным, например, в интересах предприятий станкостроения, а также в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Общий объем финансирования этих мероприятий составит 17,6 млрд рублей до 2030 года.

При этом в ближайшей перспективе ликвидировать кадровый дефицит, очевидно, не удастся. Для подготовки достаточного количества специалистов требуются годы, а это значит, что зарплатное ралли будет, по всей вероятности, сохраняться, хотя и несколько замедлится в силу экономических причин. «Динамика зарплат объясняется острым дефицитом трудовых ресурсов – безработица в октябре обновила очередной исторический минимум, составив 2,3%. По данным ЦБ, нехватку кадров испытывают 73% предприятий. По данным Superjob, наиболее быстро предложения работодателей растут в промышленности, строительстве, логистике для рабочих и инженерных специальностей. В 2025 году, скорее всего, проблема дефицита кадров сохранится, однако спрос может расти не так быстро в связи с ожидаемым замедлением роста экономики на фоне высоких процентных ставок и заявленного сокращения бюджетного импульса. Замедление спроса в экономике, повышение налога на прибыль и высокие процентные ставки будут заставлять компании оптимизировать издержки и ограничивать их возможности повышения зарплат», – поделилась с изданием руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая .

Кроме того, на рынок будут оказывать влияние инфляционный и девальвационный факторы, о чем также говорят экономисты. Так, представитель «Финам» подчеркивает: инфляция длительное время держится на высоком уровне, что связано с последствиями «накачки» внутреннего спроса ростом бюджетных расходов и кредитования, ограничениями производственных возможностей в виде дефицитного рынка труда, ограничений на импорт оборудования и комплектующих, а также ослаблением курса рубля, роста транзакционных издержек во внешней торговле из-за обхода санкций и решений по тарифной политике. Так, в 2024 году тарифы ЖКХ были проиндексированы в среднем на 9,8%. В текущем году предстоит индексация в среднем на 11,9%, кроме того, повышены тарифы РЖД, и по утильсбору.

«Советник председателя Банка России Кирилл Тремасов ранее высказал мнение, что «инфляция идет ближе к верхней границе» октябрьского прогноза (8-8,5%), и «нельзя исключать, что окажется выше нашего официального прогноза». Мы полагаем, что инфляция выйдет за пределы октябрьского прогноза ЦБ и составит порядка 9% (накануне Росстат зафиксировал инфляцию на уровне 9,52%. – Прим. ред.). ЦБ, не исключено, будет вынужден поднять ставку по верхней границе своего прогноза – до 23% – и сохранить жесткий сигнал. Это уже оказывает и, по-видимому, продолжит оказывать тормозящее влияние на экономику – как на спрос (чего желает добиться ЦБ для замедления инфляции), так и на предложение, что не является желаемым результатом. Цель ЦБ – добиться снижения инфляции к концу 2025 года до 4,5-5% и затем до 4% – представляется в текущих условиях все более трудновыполнимой», – резюмировала Ольга Беленькая.

«Правда УрФО» продолжит следить за развитием событий.

Следите за новостями «Правды УрФО» в наших соцсетях: Telegram-канале , на Дзене , в Одноклассниках и во ВКонтакте .