Иск о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки

Притобольным районным судом Курганской области рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению  АО Специальное конструкторское бюро машиностроения к К. о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

Свои требования истец мотивировал тем, что между АО «СКБМ» и К. заключен договор о целевом обучении. Разделом I Договора К. обязуется освоить образовательную программу по направлению: «Транспортные средства специального назначения» по специальности «Военные гусеничные и колесные машины», высшее профессиональное образование, реализуемую в ФГБОУ ВПО «Курганский государственный университет», осуществляющим образовательную деятельность, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с АО «СКБМ», а АО «СКБМ» обязуется предоставить К. меры социальной поддержки, организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и трудоустроить К. после успешного прохождения государственной итоговой аттестации. Согласно подп. 3 Договора истец обязался предоставить К. в период ее обучения следующие меры социальной поддержки: стипендию в размере 500 руб. ежемесячно. Выплаты начинаются с 01.09.2015 при условии зачисления в образовательное учреждение. Во исполнения указанного пункта Договора расходы истца по выплате социальной поддержки в виде стипендии составили 33 000 руб. за период с 01.09.2015 по 01.03.2021. Разделом 1 Договора и пп. «в» п.5 Договора предусмотрена обязанность ответчика проходить практику, организованную АО «СКБМ» в соответствии с учебным планом. В целях организации практики между АО «СКБМ» и ФГБОУ ВО «Курганский государственный университет») были заключены договора которыми стороны определили порядок организации и проведения практики обучающихся, виды практики и формы ее проведения. Приказами АО «СКБМ» К. направлена на прохождения практики на АО «СКБМ» в период с 18.06.2019 по 29.07.2019, 01.06.2020 по 18.07.2020. На основании подп. «Д» п. 5 Договора К. обязалась заключить с АО «СКБМ» трудовой договор не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации и отработать у истца не менее 3 лет с даты трудоустройства. Согласно справке, выданной ФГБОУ ВПО «Курганский государственный университет», К. присвоена квалификация «Инженер», она отчислена в связи с получением образования с 01.03.2021. Таким образом, последним днем заключения трудового договора ответчика с истцом считается 02.06.2021. Однако ответчиком в нарушении подп. «д» п. 5 Договора трудовой договор АО «СКБМ» ни по истечению 3 месяцев со дня получения документа об образовании, ни по состоянию на сегодняшний день не заключил. К. было направлено требование о необходимости перечислить расходы по договору о целевом обучении и штраф за неисполнения договорных обязанностей.

Представитель истца в судебном заседании поддержал заявленные требования по доводам изложенных в исковом заявлении.

Ответчик иск не признала, показала, что с истцом ею был заключен ученический договор, после окончания не трудоустроилась на предприятие, так как ей поступили более выгодные предложения. Согласна возместить расходы в сумме 33 000 руб., со взысканием штрафа не согласна.

По итогам рассмотрения дела суд исковые требования     удовлетворил частично.

Деркач Ю.А., помощник судьи