Оплата простоя творческих работников

С 1 марта 2023 года творческим работникам, которые оказались в простое по вине работодателя или по независящим от сторон причинам, гарантируется оплата в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, но не менее тарифной ставки, оклада (должностного оклада) творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного характера, доплатами и надбавками стимулирующего характера, не связанными с участием в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступлением, рассчитанными пропорционально указанному времени, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, рассчитанного пропорционально указанному времени. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс РФ федеральным законом от 04.11.2022 года №434-ФЗ.

Источник

Предложить новость