В Мокроусовском районе прошёл День кадровика
12 декабря в Отделе содействия занятости населения Мокроусовского района прошёл очередной День кадровика с участием руководителей кадровых служб учреждений и предприятий района.
12 декабря в Отделе содействия занятости населения Мокроусовского района прошёл очередной День кадровика с участием руководителей кадровых служб учреждений и предприятий района. Встреча была организована в форме беседы, во время которой активно обсуждалось множество тем, касающихся законодательства о труде и занятости, содействия в трудоустройстве и обучении граждан предпенсионного возраста, организации рабочих мест для граждан с инвалидностью, возможностях портала «Работа в России» для поиска работников.
С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась Марина Антропова, начальник отдела центра занятости занятости населения, подчеркнув важность таких встреч, как для учреждений и предприятий, так и для работников центра занятости. Она рассказала об особенностях программ временного трудоустройства и о том, что служба занятости поддерживает работодателей, трудоустраивающих граждан с инвалидностью и принимающих на стажировку выпускников, путём предоставления субсидий. Марина Александровна призвала сотрудников кадровых служб активнее взаимодействовать с центром занятости населения по вопросам подбора кадров и участвовать в совместных мероприятиях.
Особо обсуждались вопросы повышения квалификации сотрудников предприятий предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Теперь работники старшего поколения могут пройти повышение квалификации, получить смежную или абсолютно новую профессию за счёт средств федерального и областного бюджета.
Работодатели узнали о преимуществах использования общероссийского банка вакансий - портала «Работа в России». Специалист службы занятости Татьяна Пудовкина подробно рассказала об удобстве использования сайта, после чего участникам мероприятия было предложено зарегистрироваться на портале, где можно самостоятельно размещать сведения о своей организации и об имеющихся вакансиях; знакомиться с программами в сфере занятости населения и тестировать соискателей на портале.
Подводя итоги, можно с уверенностью сказать, что подобные мероприятия помогают наладить оптимальное взаимодействие с работодателями, способствуют решению кадровых проблем и успешному трудоустройству соискателей. Марина Антропова,
заместитель директора – начальник отдела центра занятости населения
С приветственным словом к участникам мероприятия обратилась Марина Антропова, начальник отдела центра занятости занятости населения, подчеркнув важность таких встреч, как для учреждений и предприятий, так и для работников центра занятости. Она рассказала об особенностях программ временного трудоустройства и о том, что служба занятости поддерживает работодателей, трудоустраивающих граждан с инвалидностью и принимающих на стажировку выпускников, путём предоставления субсидий. Марина Александровна призвала сотрудников кадровых служб активнее взаимодействовать с центром занятости населения по вопросам подбора кадров и участвовать в совместных мероприятиях.
Особо обсуждались вопросы повышения квалификации сотрудников предприятий предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Теперь работники старшего поколения могут пройти повышение квалификации, получить смежную или абсолютно новую профессию за счёт средств федерального и областного бюджета.
Работодатели узнали о преимуществах использования общероссийского банка вакансий - портала «Работа в России». Специалист службы занятости Татьяна Пудовкина подробно рассказала об удобстве использования сайта, после чего участникам мероприятия было предложено зарегистрироваться на портале, где можно самостоятельно размещать сведения о своей организации и об имеющихся вакансиях; знакомиться с программами в сфере занятости населения и тестировать соискателей на портале.
Подводя итоги, можно с уверенностью сказать, что подобные мероприятия помогают наладить оптимальное взаимодействие с работодателями, способствуют решению кадровых проблем и успешному трудоустройству соискателей. Марина Антропова,
заместитель директора – начальник отдела центра занятости населения
Последние новости
Почётный донор — это звание, которое присваивается людям, регулярно сдающим кровь.
В 1991 году окончила Курганский базовый медицинский колледж по специальности «Сестринское дело» с красным дипломом и сразу после его окончания пришла в отделение острого и хронического гемодиализа, где работает по сей день.
2025-ый стал для Курганской областной больницы годом значительных изменений
Фото Департамента здравоохранения Курганской области . В Курганской областной клинической больнице подводили итоги работы за 2024 год.
Опасен ли повышенный холестерин для здоровья и нужно ли его снижать?
Еще 50 лет назад холестерин был объявлен самым главным врагом для здоровья сердца и сосудов, а в моду вошли диеты с низким содержанием жиров, призванные ограничить его поступление.
Жизнь после зависимости
Путь к восстановлению
На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Вольске на выгодных условиях