Курганскую молодёжь ждут на современных заводах

Представители профессиональных учебных заведений Кургана встретились с потенциальными работодателями студентов колледжей и техникумов. Встреча прошла в индустриальном парке «Курган Энергомаш».

Потенциальные работодатели хотят получать на приходящих к ним выпускников учебных заведений профессиональные рекомендации. Кроме знаний нужны опыт и желание работать. Высокая зарплата и карьерный рост - не просто типичные перечисления при трудоустройстве. Путь от простого оператора до мастера - вполне реальный, говорит руководитель одного из курганских предприятий. 

- Очень много толковых ребят, которые хотят работать, учатся в учебных заведениях среднего профессионального образования. Многие из них в дальнейшем могут переплюнуть людей с высшим образованием. Желание и ещё раз желание. Мы открываем дорогу всем, - говорит Олег Девяткин, директор предприятия «ЛД Фитинг».

Представители госколледжа, промышленного техникума и техникума строительных технологий и городского хозяйства прошли по цехам двух крупных предприятий, которые находятся в индустриальном парке. Глава департамента образования и науки Курганской области Андрей Кочеров предложил организовывать такие экскурсии для профориентации школьников. Поскольку рабочие специальности на промышленных предприятиях востребованы и высоко оплачиваются, просто не все об этом знают.

- Мы хотим пересмотреть, может быть, какие-то свои программы дополнительного образования, что-то новое внести, какую-то новую программу разработать, - говорит Наталья Горкуша, руководитель центра прикладных квалификаций   КТСТиГХ.

На встрече представители образования и руководство промышленных предприятий обменялись контактами для ускорения процесса трудоустройства тех специалистов, которые нужны в цехах. В этом году по инициативе губернатора Курганской области Вадима Шумкова в регионе реализуется социальный проект «Кадры под ключ». По ней для каждого предприятия специалистов будут готовить целенаправленно.

- Мы уже сегодня договорились о стажировках, договорились об экскурсиях для школьников. Договорились и о том, что на последнем курсе они уже начнут у нас работать не просто по 2 часа - прийти, расписаться в зачетной книжке, - а выходить на отдельные смены, - говорит Андрей Кочеров, директор департамента образования и науки Курганской области.

Для тех, кто старше 18 лет и готов пойти работать, - в индустриальном парке уже готов ряд свободных вакансий даже на лето. В ближайшее время на заводах распланируют рабочий процесс для студентов выпускного курса. 

- Бывает такое, что мы формируем что-то вроде кадрового резерва. Сейчас сотрудник не нужен именно по этому направлению, но контактами обмениваемся, и бывают такие ситуации, когда снова появляется вакансия, мы уже созваниваемся с теми, кто ранее к нам приходил, - говорит Сергей Доронин, генеральный директор предприятия «Темпер».

Оба предприятия готовят к открытию новые цеха, а значит, в скором времени там появится ещё больше новых рабочих мест.