Курганская область нуждается в IT-специлистах и рабочих

Из 200 выпускников-физкультурников в 2018 году никто по специальности так и не устроился

В Кургане прошло очередное совещание по вопросам подготовки кадров для местных предприятий, участниками которого вместе с врио губернатора Курганской области Вадимом Шумковым стали руководители всех СУЗов региона, представители промышленности и органов государственной власти.

Общий тезис совещания - система профобразования области должна стать максимально близкой к запросам её экономики. Наглядный пример привёл глава региона. При всевозрастающей в общем обороте роли именно цифровой экономики, у нас на 1 января этого года обучалось лишь 50 IT-специалистов. В то же время в регионе порядка пяти СУЗов, где готовят около 200 учителей физкультуры. Показательно, что после окончания учёбы никто из них по специальности не трудоустраивался.

Сейчас в Курганской области 20 учреждений среднего профессионального образования, в которых очно обучаются более 15 с половиной тысяч человек. Причём за последние семь лет отмечается рост в полтора раза учащихся по техническим специальностям. Таких сейчас больше половины от общего числа. При этом самый высокий конкурс на специальности медсестры, педагога допобразования, мастеров по ремонту авто, по прикладной информатике и системам программирования, а также по специальности «туризм». Что касается направления IT технологии, то спрос на него, по словам директора Департамента образования Андрея Кочерова, в последние годы стремительно растёт. По этому направлению в этом году запланировано 380 бюджетных учебных мест, заявлений в два раза больше.

Участники совещания отметили необходимость того, чтобы в состав наблюдательных советов входили представители предприятий и органов власти, которые могли бы участвовать в формировании учебного плана, определения необходимого количества учащихся, аттестации преподавателей.

Новый подход к работе предлагается и преподавательскому составу СУЗов. Чтобы компетенция преподавателей отвечала современным требованиям работодателей будущих выпускников, они (преподаватели) сами должны проходить стажировку на предприятиях. Глава региона Вадим Шумков предложил это делать не реже чем раз в три года. При этом заводчанам необходимо участвовать в проведении практических занятий в колледжах.

Также представителям предприятий совместно с преподавателями надо на перспективу планировать перечень профессий и количество специалистов, с учётом вызовов будущего. Речь идёт о таких специальностях, как электрик со знанием элементов программирования или сварщик со знанием конструирования и материалов и т.д.

Отдельное внимание Вадим Шумков поручил уделять детям-сиротам. Их в нашей области более четырёх с половиной тысяч. Каждый из них, независимо от того, где он воспитывается в детском доме или приёмной семье к своему совершеннолетию должен иметь профессию, заявил глава региона.

Участники совещания также поговорили о переподготовке людей зрелого и старшего возраста.

Константин Сапунов. Фото Игоря Меркулова.