Рынок труда

Государственная служба занятости о рынке труда

Государственная служба занятости является структурой специальных государственных органов, призванных обеспечить координацию, решение вопросов занятости населения, регулировать спрос и предложение на рабочую силу, содействовать неработающим гражданам в трудоустройстве, организации их профессиональной подготовки, оказания социальной поддержки безработным. Услуги предоставляются службой занятости бесплатно.

Для оказания услуг нужна совместная работа всех заинтересованных сторон: работодателей, граждан и органов местного самоуправления. Чем больше информации о потребности в рабочих местах от работодателей мы получаем, тем активнее ведется работа по направлению граждан к работодателю, ведь если есть выбор, человек начинает активнее искать работу. И тогда у работодателя появляется выбор кандидатур. К нам обращаются и граждане, которые в настоящее время заняты на рабочих местах, но их что то не устраивает на прежнем месте работы. И если у нас нет информации, что работодатель ищет сотрудника мы не можем ничего предложить гражданину.

За девять месяцев 2022 года в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы обратились 269 человек, из низ 18 граждан предпенсионного возраста. Признано безработными 139 человек. На регистрационном учете в центре занятости в целях поиска подходящей работы в настоящее время состоит 87 человек, из них безработных 62.

Уровень безработицы является основным показателем, характеризующим состояние рынка труда и занятости населения. На территории Мокроусовского района на 01.10.2021 года уровень регистрируемой безработицы составил 1,2% от экономически активного населения, по Курганской области 1,1%. Коэффициент напряженности на рынке труда безработных граждан на одну вакансию - 0,7 по области - 0,5.

В текущем году 27 работодателей подали сведения о сокращении штата. Из числа уволенных граждан 35 обратились в службу занятости.

Из числа безработных граждан, состоящих на учете на 01.10.2022: 18% уволены по собственному желанию, 35 % – по сокращению численности штатов, впервые ищущие работу – 5%, длительно не работающие (более 1 года) – 6%.

По профессионально-квалификационному составу: рабочих – 74,0 %, работавших на должности служащего – 21,0 %

По образованию: имеющие высшее и среднее профессиональное образование – 24 человека, среднее общее образование – 28, основное общее – 10.

Заявленная работодателями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест на 01.10.2022 составляет 92 единицы. В том числе потребность в сотрудниках высшего уровня квалификации – 39 единиц (это медицинские работники, педагоги, инженеры, культработники).

Как видно из выше сказанного в районе есть потребность в высококвалифицированных специалистах.

В 2022 году службой занятости активно используется портал «Работа России», который дает возможность работодателям подать заявление о содействии в подборе необходимых работников, а так же сведения о потребности в кадрах в электронном виде, что значительно сокращает время работы, и освобождает работодателя от необходимости лично привозить Сведения в ЦЗН. Также на портале «Работа России» работодатели могут ознакомиться с резюме соискателей на предложенную вакансию, не только в Курганской области, но и по всей России.

Граждане могут подать заявление о постановке на учет и ознакомиться с вакансиями на территории их проживания.

За девять месяцев текущего года трудоустроились 179 человек, получили государственную услугу по профессиональной ориентации – 193, направлено на профессиональное обучение – три безработных, приняли участие в программе социальной адаптации – 24 человека, психологическая поддержка оказана также 25. В общественных работах по согласованию с работодателями приняли участие 43 человека.

В настоящее время вопросы занятости инвалидов – одна из приоритетных задач государственной политики содействия занятости населения. В 2022 году отделом содействия занятости населения Мокроусовского района организованы встречи «За Круглым столом» с работодателями района по вопросу организации рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья. Участниками совещания стали представители организаций района. Работодателям были представлены сведения о профессионально-квалификационном составе инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, а также обратившихся в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы. Специалисты центра занятости населения рассказали о порядке предоставления субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с трудоустройством незанятых инвалидов. В текущем году данной программой наши работодатели не воспользовались.

В отдел содействия занятости населения Мокроусовского района в этом году обратились 11 инвалидов, из них трудоустроено всего пять.

В программе возмещения части затрат на заработную плату, принятого на работу выпускника приняло участие ООО «Семена» По данной программе трудоустроен один выпускник.

Не менее важная задача сейчас – это трудоустройство граждан предпенсионного возраста. На учете в настоящее время состоит 15 человек, за девять месяцев текущего года трудоустроено восемь. Согласитесь, что за плечами этих людей богатый профессиональный опыт.

Наша команда активно участвует в реализации национального проекта «Демография», в рамках которого проводит профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для граждан. Программа доступна как работающим, так и временно незанятым гражданам, в 2022 году обучаются по данной программе 12 человек.

Служба занятости района совместно с работодателями ежегодно занимается вопросом трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан по-прежнему является важной задачей, решение которой позволит обеспечить реализацию прав подростков на труд, использовать свой потенциал в развитии экономики страны. Обеспечение занятости несовершеннолетних граждан позволит приобщить учащихся к труду, получить профессиональные навыки, приобрести опыт коллективного труда, сформировать психологическую готовность к трудоустройству, в будущем подойти осознанно к выбору профессионального пути. Социальную пользу занятости молодежи, особенно в период каникул, невозможно недооценить. В этом году на временные работы трудоустроено 52 несовершеннолетних. Для организации трудоустройства подростков были выделены средства областного бюджета в размере 100 тысяч рублей. Они были направлены на оказание материальной поддержки несовершеннолетних. Кроме того, было привлечено 158,75 тысяч рублей средств работодателей.

Основными видами работ были:

Благоустройство населенных пунктов (отряды «Порядок»);

Оказание концертной деятельности (Агитбригада);

Оказание педагогической деятельности (Вожатенок).

Кроме того ведется активная профориентационная работа.

«Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?», - пожалуй, этот вопрос входит в пятерку самых популярных вопросов, которые взрослые любят задавать совсем маленьким детям. Как же не потеряться во всем многообразии возможных вариантов специальностей в современном мире, ведь их сейчас так много?

Найти ответ на эти вопросы помогают ребятам профориентационные мероприятия, встречи с различными специалистами, участие в фестивалях и конкурсах, рассказывающие и раскрывающие профессию. Анкетирование детей, проведение бесед «За Круглым столом».

За истекший период проведено 6 мероприятий по профориентации.

Проводимые мероприятия являются важным профилактическим и воспитательным средством в борьбе с детской преступностью и безнадзорностью, источником удовлетворения материальных потребностей подростка, способом получения информации о сфере трудовых отношений.

Подводя итоги за девять месяцев работы, хочется выразить благодарность работодателям, которые принимают активное участие в программах службы занятости. Благодаря их неравнодушному отношению удается снизить уровень напряженности на рынке труда на территории Мокроусовского округа.

М.А. АНТРОПОВА, заместитель директора, начальник отдела ГКУ ЦЗН Лебяжьевского и Мокроусовского районов